首页 >> 企业文化 >> 海盛文苑
点击率：次
当我们跨过青青校园的大门时，我们带着初入社会的青涩、懵懂甚至恐惧来到了海盛公司，新领导、新同事、新环境。。。。。。当我们面对这一切时，我们开始明白这个世界给予了我们第一次考验，这次新员工入职培训的机会帮助我们开始正视自己和未来，它不仅仅是要帮助我们融入公司融入社会，更重要的是它为我们制定了一个目标，那就是必须用一次破蛹化蝶的蜕变来迎接人生新的篇章。
虽然只有短短四天的培训时间，但在这四天中，整个培训内容始终为我们营造了一种站在起跑线随时准备冲刺的氛围，可以这么说吧，我们已经告别了人生的一个时代并开始了新的篇章，我们需要从零开始重新起步，过去我们从书籍和老师那儿获得知识，从此以后整个社会将是我们的图书馆，这儿教会我们的除了工作的技能和发展的方向，更多的是做人的原则和做事的底线。
四天的培训内容自然是丰富多彩，开课典礼上我们见到了公司的董事长张永祥总经理，董事长随和真挚的要求和希望给我们指出了今后工作和生活的方向，接下来的课程我们分别学习了安全管理、职场习惯、职场礼仪、角色转换以及职业发展等方面的内容，并进行了许多生动愉快的能力拓展课程，通过小组讨论竞赛、多米诺骨牌协作、七巧板拼接、篮球比赛等各种实质的方式培养了我们新进员工的团队合作能力，短暂的课程不能说已经让我们学会了如何最好地通过团队合作来完成工作，但是它传达给我们一个理念，没有完美的个人，只有完美的团队。培训的最后一天我们也对自己短暂的学习共同做了汇报。
对于四天的学习，我们归纳出如下几点今后工作生活中的应该坚持的原则和信条：
一、无论是生活还是工作，我们首先要有自己的目标和方向，只有明确前方的路该往哪走才会有动力，才不会迷茫。
二、生活、学习、工作中一定要有好的习惯，习惯体现出一个人的精神面貌和性格特点，好的习惯帮助我们管理好自己的时间，好的习惯帮助我们有条不紊、顺顺利利地做事，好的习惯帮助我们舒舒服服、开开心心地做人。
三、我们作为年轻人最应该拥有也是最可能缺乏的就是责任心，社会上有才华的人不少，可是这其中却很少有人成功，他们缺乏的就是那股能吃苦敢担当的韧劲和敢作敢为的责任心，信守承诺、诚信做人是我们获得成功的必要条件。
四、现今的社会需要最多的不是拥有出色能力的个人，而是能够完美合作的团队，因此我们应该时刻磨练自己的团队合作意识，并且要尊重同事，尊重对手，尊重自己。
五、随着不断地社会体验，我们作为从学生转变而来的年轻人不能忘记去总结，善于学习之后更应该要善于总结。
新人入职培训结束了，但我们要做的事情还有很多，用张永祥董事长的话说，机遇是给有准备的人准备的，我们要利用一切时间去准备，准备好迎接机遇，准备好获得成功。我们要大声地呼喊：海盛，我们准备好了！