“出奇”从“双金”开始

当前，双金工作开展已经得到了更深层次的提升，从而让我们更加坚定这一个集思广益解决问题的方法，一方面在这项工作中收到了切实的益处，另一方面也挖掘到了这项工作的潜力。

近期，通过双金工作的开展，公司解决了几个棘手的问题。在处理中沙污水合同施工费用远超于合同费用的情况时，问题一出，信息处理平台便运转起来，收到信息的人员和部门都切切实实的给当了一回奇兵和智囊，仅仅是几分钟，就在这种工作方式下解决了问题；大修承揽工作中，对于业主方很多高层领导的约见和洽谈上，起初根据地负责人广泛接触，找不到“锁”，困惑一出，高永达经理就给根据地负责人当了一回奇兵；“金融助力实体之台州样本”是一个更加典型的例子，通过学习台州样本，引发了关于公司和根据地承揽模式的大讨论，在36小时的时间里收到了近60条信息，而且从栏目中推己及人，都在思考台州样本的合理性和值得公司思考的好方法，从这件事情上也可以看出，步调一致、形成共识是我们在双金工作中的多大收获！

双金在形式上有哪些突破，双金已经从单向互动提升到了多向对话。什么是多向，一个问题提出，几个端口进行思考，甚至每个想法的提出必然是经过多个奇兵智囊互相启发动员的结果；什么是在对话，对于平台上暴露出的近期工作的问题，如果还在回复收到，就有点落伍了，很多问题探讨都是你来我往，互相启发，大有探讨不出结果根本停不下来的趋势！双金工作，打破了时间空间的限制，把更多的时间和空间交给思考，不但可以减少文山会海的劳其筋骨，也达到了思想交流的出谋划策，用好这个手段，大家见面只是在简短的探讨一下成果而已。

工作是舞台，生活也是舞台，运用双金的手段出奇，就是在一个茶余饭后的氛围里面，用生活式的身体状态，用双金的方法，用出奇的思路，去思考和解决一些工作的问题。